“师带徒制度”在上海阿波罗机械股份有限公司（下称“阿波罗公司”）由来已久，硕果累累。由师徒关系展开的“传、帮、带”活动，为阿波罗公司培养了一代代人才。师傅把知识、经验、技能以及优良的职业道德、工作作风通过以身作则，言传身教方式传授给徒弟，榜样的力量使技艺传承，使工匠精神发扬光大。

今年阿波罗公司通过部门推荐、技术委员会讨论、总经理批准后，总共有18对师徒，在各位领导及同事的见证下，进行现场师带徒结对签约活动。

签约活动上，阿波罗公司名誉总工程师明国卿、副总经理夏京令、总工程师姚学良等领导寄语新人，对各对师徒提出殷切希望，鼓励资历深、技术强、口碑好的“师父”引导“徒弟”快速成长，提高其专业技术素质和能力，充实技术骨干队伍，全面增强公司竞争力。作为“徒弟”要珍惜机会，努力学习，切实增强自身技术、技能能力，早日成为企业有生力量，为公司做出贡献，争光添彩。

随后，在阿波罗公司各位领导的见证下，18对师徒分别在师徒结对协议上郑重签字，约定了彼此的责任和义务。

“师父”们纷纷表示毫无保留地把自己的一切所学传授给“徒弟”，这不仅为新人们提供了宝贵的学习渠道，同时也给为师者们提供了整理经验、继续提高的重要契机。

师父领进门，修行在个人。“徒弟”们应当更加严格地要求自己，更加主动地钻研专业知识。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里成长为独当一面的大树。